Tanto o LinkedIn quanto a Monster.com centralizam seus serviços em profissões e empregos, e ambos permitem que você procure emprego. Apesar dessas semelhanças básicas e do fato de que os recrutadores profissionais usam ambos para pesquisar candidatos que podem não estar procurando emprego, os dois sites focam em serviços distintos. Na verdade, você pode ingressar no LinkedIn para construir relacionamentos duradouros e usar o Monster.com apenas para procurar ou divulgar vagas de emprego.
Conexões vs. Listagens
O LinkedIn oferece uma variante profissional das redes sociais, na qual você publica um perfil que detalha sua experiência, educação e habilidades, e faz conexões com pessoas que conhece por meio de locais de trabalho, projetos, estudos ou laços sociais compartilhados. Em comparação, o Monster.com oferece um local através do qual os empregadores publicam listas de suas vagas em aberto e os candidatos a emprego respondem em busca de emprego. Embora o Monster.com também forneça alguns serviços de aconselhamento, incluindo acesso pago para redatores de currículos, ele serve principalmente como um quadro de empregos. Você pode postar um currículo no Monster.com para que os empregadores possam vê-lo ou fornecer seu currículo apenas em resposta a uma vaga para a qual deseja se candidatar.
Procura-se ajuda
O LinkedIn permite que os empregadores coloquem anúncios de empregos, mas esses anúncios são uma parte secundária da função do site. Os candidatos a emprego respondem a essas postagens por meio de suas contas do LinkedIn, que fornecem automaticamente a um possível empregador as informações profissionais e educacionais do perfil do entrevistado. Responder a um desses anúncios no LinkedIn permite que você veja quando a empresa contratante visualizou suas informações. Embora a resposta a uma lista de empregos do Monster.com resulte em uma mensagem de e-mail confirmando sua inscrição, você não receberá mais nenhum reconhecimento de seu interesse, a menos que a empresa contratante o contate com uma consulta de acompanhamento.
Tipos de conta
O tipo de conta básica do LinkedIn é gratuito. Para acessar um número maior de resultados de pesquisa de pessoas, execute pesquisas de emprego aprimoradas, visualize informações mais detalhadas dos perfis de pessoas com as quais você não tem conexão atual e receba destaque de destaque quando os empregadores procuram por candidatos a emprego, você deve atualizar sua conta para um dos vários níveis pagos do serviço. No Monster.com, você pode pesquisar e responder a listas de empregos sem criar uma conta, mas postar e pagar por listas de empregos requer inscrição e fornecer detalhes financeiros.
Grupos vs. Fóruns
Os grupos do LinkedIn oferecem locais por meio dos quais você pode compartilhar afinidades profissionais e educacionais. Por exemplo, você encontrará grupos para profissionais com cargos específicos e usuários de produtos de software específicos. Qualquer usuário pode iniciar um grupo e também entrar em quantos quiser. Alguns grupos exigem a aprovação de seus líderes quanto ao seu pedido para se tornar membro, enquanto outros aceitam qualquer pessoa que se inscreva. A Monster.com oferece fóruns de discussão anônimos para tópicos relacionados a empregos, mas seu foco em fornecer um quadro de empregos, em vez de uma comunidade, contribui com o mínimo de recursos socialmente interativos.
